Raccogliere istanze e spunti dalla popolazione per quanto riguarda la disabilità, le barriere architettoniche, l’accesso alle cure, le tematiche relative ai caregiver familiari e tutto quanto riguarda avere una persona con disabilità in famiglia, dalla vita indipendente al lavoro, allo sport e altro ancora: è l’obiettivo dello Sportello Punto Informativo di Cologno Monzese nella Città Metropolitana di Milano (Corso Roma, 165), gestito dall’Associazione Genitori Tosti in Tutti i Posti, attivato sin dal marzo scorso, ma aperto al pubblico proprio in questi giorni…

Lo si può anche contattare scrivendo a  punto165cm@gmail.com.

LINK   https://www.superando.it/2023/04/03/il-nuovo-sportello-punto-informativo-sulla-disabilita-di-cologno-monzese/

SottotitoliAMO è l’evento con cui l’associazione onA.I.R. ha deciso di festeggiare il suo 11° compleanno.

L’incontro ha l’obiettivo di creare una collaborazione tra associazioni operanti nel campo della sordità per contribuire a migliorare e a diffondere maggiormente i servizi di sottotitolazione in Italia.

Ci auguriamo che questo incontro iniziale tra fruitori e fautori di sottotitoli dia vita a un dialogo che possa continuare nel tempo, in successivi incontri mirati, al fine di redigere delle proposte standard da presentare ai canali televisivi, ai teatri, agli enti pubblici e ad altre realtà…

LINK ISCRIZIONE  entro domenica 5 marzo 2023:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfla-6BL38hEHtC0rluLaOMT57kigEwf46U2vUe5kZOytSZMA/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0

INFO  eventi@respeakingonair.org

SITO https://www.respeakingonair.org/it/

Roma, 13 feb. (Adnkronos Salute) – Gli impianti acustici di ultima generazione e l’uso della musica per fini riabilitativi offrono un grande supporto agli adulti, ma soprattutto ai più piccoli. Ne è convinto Diego Di Lisi, chirurgo audiologo e responsabile della Ss Audiologia e Impianti cocleari dell’Ospedale Martini di Torino, che in merito all’evento ‘Sanremo Accessibile’, iniziativa organizzata al Centro di produzione Rai di Torino per permettere ai partecipanti ipoudenti (anche bambini) di ascoltare la serata finale del Festival grazie a tecnologie innovative messe a punto da MED-EL, azienda austriaca leader mondiale nelle soluzioni per l’udito, non ha dubbi: “La musica riveste un ruolo importante nel facilitare le crescita nell’apprendimento da parte dei bambini ipoudenti”. Sottolinea l’esperto: “Abbiamo dati clinici che ci dimostrano come la musica classica, e in particolare quella di Mozart…

LINK  https://www.today.it/partner/adnkronos/salute/audiologo-di-lisi-musica-sanremo-arrivata-a-non-udenti-con-impianti-cocleari.html

LINK VIDEO   https://stream24.ilsole24ore.com/video/italia/i-bambini-sordi-ascoltano-musica-dott-lisi-un-miracolo-possibile-grazie-impianti-cocleari/AEbAysmC?refresh_ce=1

Le nostre congratulazioni a Giacomo, figlio di Giuliano Pirelli, Consigliere a.l.f.a.

onA.I.R. è un’Associazione giovane e dinamica composta da esperti, professionisti, ricercatori, giovani in formazione, semplici appassionati o curiosi udenti e non udenti, italiani e stranieri che appoggiano la nostra causa e si impegnano a metterla in pratica. Il nostro scopo è quello di contribuire alla piena integrazione delle persone svantaggiate dal punto di vista linguistico e sensoriale nella comunità in cui vivono o trascorrono un periodo della loro esistenza tramite applicazioni pratiche, discrete e innovative e la diffusione della cultura del respeaking e della sottotitolazione in genere, sia in tempo reale sia in differita. Le nostre attività sono diversificate e capillari, ma ognuna di esse mira a favorire la comunicazione e l’interazione: sottotitolazione, realizzazione di nuove idee, conferenze, eventi artistici, formazione di giovani e creazione di partenariati con enti pubblici, aziende e altre associazioni non-profit per progetti locali, nazionali e internazionali di carattere inclusivo, culturale e sociale.

LINK  Chi siamo (respeakingonair.org)

Consiglio Direttivo  Consiglio Direttivo (respeakingonair.org)

Pronti i cinque decreti attuativi della Legge delega, che in due anni scandiranno il nuovo approccio ai “progetti di vita” individualizzati. Poi un Testo unico per integrare tutte le normative

Lo ripete convintamente, la ministra per le Disabilità Alessandra Locatelli, ad ogni convegno o incontro a cui partecipa nel tour lungo lo stivale che la vede protagonista dal giorno del suo insediamento: «L’Italia sta diventando un Paese più inclusivo». Eppure i dati dicono cose differenti: degli oltre 3 milioni di persone che nel nostro Paese vivono con una forma…

LINK   https://www.avvenire.it/attualita/pagine/ora-cambio-di-rotta-sulla-disabilita-due-anni-per

di Stefania Delendati

Si chiama “Ânma” ed è un nuovo bar enoteca aperto a Reggio Emilia. In dialetto reggiano “Ânma” significa “anima” e l’anima di questo locale profuma di buon vino e prodotti tipici, ma soprattutto ha il sapore dell’inclusione, ove l’unico requisito richiesto è la predisposizione all’incontro senza pregiudizi. L’hanno voluto, fondato e lo gestiscono Francesco, Rudy e Irma, la mamma di Rudy, tutte persone sorde e la loro è principalmente una storia di imprenditorialità che ha trasformato un’utopia in una felice realtà nel cuore dell’Emilia.

I tre si sono conosciuti nel 2019, allora è nata l’idea di mettersi in società ed aprire questo locale con caratteristiche che lo rendono un posto unico. Già, perché non abbiamo ancora detto che Ânma è gestito da persone sorde, e non è un caso che questo dato non compaia nelle primissime righe di questo articolo, perché questa è principalmente una storia di imprenditorialità che ha trasformato un’utopia in una felice realtà nel cuore dell’Emilia…

LINK  http://www.superando.it/2022/12/13/anma-unico-requisito-la-predisposizione-allincontro-senza-pregiudizi/

L’evento full digital dedicato all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette nato dalla partnership tra Start Hub Consulting e Jobmetoo by Seltis Hub.

Grazie al suo ricco calendario di webinar di approfondimento, orientamento al lavoro e confronto – interattivi e interamente sottotitolati e tradotti in LIS – organizzati dai professionisti di Jobmetoo e Start Hub Consulting, la Digital Diversity Week punta ad abbattere le barriere del job-matching con un solo clic, facendo incontrare i lavoratori con disabilità e le aziende all’interno di un’arena virtuale accessibile a tutti.

Per tutti i candidati che desiderano seguire gli eventi, conoscere le aziende partecipanti e inviare il proprio CV, è possibile registrarsi al sito dedicato  www.digitaldiversityweek.it

Digital Diversity Week_28 nov – 2 dic (1)

di Umberto Ambrosetti-Eleonora Carravieri

Edito da Clorofilla editoria scientifica, Milano.

“Il silenzio, per l’udente, è piacevole ed utile per raggiungere la concentrazione, per rilassarsi, per meditare ed è indispensabile per dormire proficuamente.

Nella nostra realtà sociale, il silenzio è spesso compromesso dal traffico veicolare, dal rumore industriale, dalle attività ludiche, dai nostri familiari, dai moderni sistemi di comunicazione, dai nostri animali domestici e anche dai richiami degli animali notturni in campagna.

Il silenzio nella partitura musicale è lo spazio tra le note e ha la stessa valenza del suono.

Il “silenzio” per essere apprezzato e goduto deve realizzarsi in una condizione di normale percezione sonora; diversamente, può diventare una detestabile prigionia per il sordo, specie se prima dell’insorgenza della sordità ha percepito suoni e parole…”

in allegato la presentazione del libro

Il libro, può essere ordinato al sito ORL NEWS STORE al costo di 90 euro o direttamente accedendo al link:   https://orl.news/prodotto/il-silenzio-e-d-oro/

Ambrosetti il silenzio è d’oro

L’evento full digital dedicato all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette nato dalla partnership tra Start Hub Consulting e Jobmetoo by Seltis Hub.

Grazie al suo ricco calendario di webinar di approfondimento, orientamento al lavoro e confronto – interattivi e interamente sottotitolati e tradotti in LIS – organizzati dai professionisti di Jobmetoo e Start Hub Consulting, la Digital Diversity Week punta ad abbattere le barriere del job-matching con un solo clic, facendo incontrare i lavoratori con disabilità e le aziende all’interno di un’arena virtuale accessibile a tutti.

Per tutti i candidati che desiderano seguire gli eventi, conoscere le aziende partecipanti e inviare il proprio CV, è possibile registrarsi al sito dedicato  www.digitaldiversityweek.it

Digital Diversity Week_28 nov – 2 dic (1)

Sabato 5 novembre presso la sede di Ledha, sono ripresi gli incontri del gruppo dei ragazzi di alfa!

Le due pedagogiste dell’associazione Francesca Tagliabue e Carola Casera,  quest’anno guideranno i ragazzi nella progettazione di vacanze e attività del tempo libero da svolgere tutte in autonomia