Il bimbo con impianto, piange – Associazione Italiana Liberi di Sentire Onlus

“Prima di scrivere questa newsletter ho riflettuto molto, (scrive il dott. Burdo) soprattutto per vigliaccheria,  perchè non avevo e non ho nessuna voglia di ricevere insulti dalle signore sfacebookkate che girano sui social senza alcun controllo da parte dei responsabili dei forum (…o magari con il loro tacito assenso !!!).

Però mi sembra una cattiveria e anche un pò immorale non intervenire e quindi ecco i fatti. Non è infrequente che qualche mamma segnali sui forum che il proprio piccolo pianga non appena indossi o si accenda il processore dell’impianto cocleare…”

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Legge 104: come calcolare i permessi retribuiti in caso di lavoro notturno, festivo e turni

I permessi per assistere un familiare in stato di disabilità possono essere fruiti anche di domenica e anche durante turni di notte: l’INPS pubblica delle precisazioni in merito

L’articolo 33 della legge n. 104/1992  prevede che ai lavoratori che prestano assistenza a familiari con disabilità sia garantita la possibilità di assentarsi dal lavoro per tre giorni al mese, godendo di permessi retribuiti, che possono anche essere fruiti ad ore… e che possono essere fruiti anche di domenica e di notte, se rientranti in turni di lavoro…

Link   https://www.disabili.com/legge-e-fisco/articoli-legge-e-fisco/legge-104-come-calcolare-i-permessi-retribuiti-in-caso-di-lavoro-notturno-festivo-e-turni

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Alunni con disabilità vittime di discriminazioni: tutelati da una legge poco usata

Una legge del 2006 prevede tutela inibitoria e risarcitoria per le persone con disabilità vittime di discriminazioni, ma è stata poco applicata nelle vicende giudiziarie, anche scolastiche

Spesso i genitori di bambini o ragazzi con disabilità raccontano, soprattutto nelle pagine dei social network, episodi riguardanti i loro figli che nella vita scolastica subiscono micro o macro esclusioni, o anche episodi più o meno gravi di vere e proprie discriminazioni. Si tratta di vicende molto eterogenee, che spaziano dalla routine scolastica alle uscite didattiche, dalle relazioni con i pari a quelle con i docenti, con i dirigenti ecc. e che, naturalmente, turbano profondamente la serenità ed il benessere dei loro figli. Non è raro che riportino anche atteggiamenti di chiusura o di palese ostilità da parte degli altri genitori, soprattutto se la situazione di disabilità vissuta dai loro figli è causa di comportamenti che vengono da essi percepiti come azione di disturbo delle attività scolastiche…

Link  https://www.disabili.com/scuola-a-istruzione/articoli-scuola-istruzione/alunni-con-disabilita-vittime-di-discriminazioni-tutelati-da-una-legge-poco-usata

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Criticità burocratico/amministrative dei nuovi Lea

Da poco più di un anno due criticità burocratico/amministrative, apparentemente non correlate, mi hanno creato qualche problema pratico per l’assistenza degli impianti e qualche dubbio interpretativo sulle  norme contenute nei nuovi  LEA .  Sia ben chiaro, non mi hanno creato problemi di sonno, ma qualche riflessione  non ho potuto evitarla…

 

Allegati

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Il dottor Sandro Burdo a proposito dei nuovi Lea che non prevedono la sostituzione dei processori e delle protesi per smarrimento

“I nuovi LEA (in realtà anche i precedenti*) non prevedono la sostituzione dei processori e delle protesi per smarrimento.

Indispensabile quindi stipulare un contratto assicurativo che copra queta eventualità.

E’ consigliabile affidarsi alle agenzie proposte dalle aziende protesiche poichè abituate a questo tipo di contratto; verifichi in ogni caso che lo smarrimento sia presente nell’elenco dei danni e delle eventualità indennizzabili.

* Nel vecchio nomenclatore era previsto lo smarrimento delle protesi acustiche e questa copertura fu estesa de facto agli impianti. Questo è il motivo perchè alcune ASL, nel passato, autorizzarono la fornitura di un nuovo processore a carico del SSN a chi ne denunciava la perdita. Oggi questa possibilità non è più prevista nè per le protesi nè per gli impianti”

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Comunicato stampa Fiadda / Fish al Consiglio Regionale della Campania “Sui diritti delle persone con disabilità. Si legiferi senza dividere le famiglie e le associazioni”

L’approvazione del testo di legge sul linguaggio dei segni da parte del Consiglio Regionale della Campania per riconoscerlo come una lingua ufficiale della “comunità sorda” è un atto sulla quale più volte noi, persone con disabilità uditiva e famiglie assieme alla Fiadda Onlus e alla Fish Campania, abbiamo chiesto invano di costruire un percorso condiviso nell’ambito delle politiche sulla disabilità; le nostre motivazioni partono dal presupposto che la disabilità in generale, e quella sensoriale/uditiva nello specifico, meritano un diverso impianto di azioni, che tutelino tutte le persone a partire dagli interventi precoci e dalla prevenzione, finalizzati all’autonomia e indipendenza delle stesse persone, superando logiche assistenzialistiche.

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La “Giovanna d’Arco dei sordi” si fa sentire a Ferrara

Press-IN anno X / n. 1593   –       Estense.com del 10-07-2018
Sara Gerini presenta il suo libro a palazzo Racchetta per rivendicare i diritti dei non udenti.
FERRARA. Mercoledì 11 luglio a palazzo della Racchetta, in via Vaspergolo 4/6, alle 19.30 (ingresso libero), ci sarà la presentazione del libro “#Facciamocisentire” con la partecipazione dell’autrice Sara Gerini.
L’appuntamento letterario – promosso da Ferrara Film Festival, Lions, Emi, Aiga e associazione Cervelli in movimento – sarà introdotto dalla direttrice dell’Istituto di Storia Contemporanea di Ferrara Anna Quarzi con intervento di Lucia Brasini, rappresentante del coordinamento regionale Fiadda…

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“La discriminazione esiste e noi la combattiamo” – Università degli Studi

“La discriminazione esiste e noi la combattiamo” – Università degli Studi – giovedì 21 giugno – Aula Pio XI Via Sant’Antonio 5 – Milano

Il convegno promosso da LEDHA-Lega per i diritti delle persone con disabilità, la nozione di “discriminazione
fondata sulla disabilità” è relativamente recente e fatica ancora a essere assimilata sia nel dibattito pubblico, sia in
quello degli addetti ai lavori. Eppure, le persone con disabilità continuano a vivere ogni giorno sulla propria pelle
condizioni di discriminazione, praticamente in ogni ambito della vita…
Previsto il servizio di sottotitolazione. Si chiede di confermare la partecipazione sul sito LEDHA o inviando una email
a info@ledha.it. Per informazioni: Giovanni Merlo (giovanni.merlo@ledha.it – tel. 347 7308212)

Link http://personecondisabilita.it/page.asp?menu1=3&notizia=6974&page=1

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